La Loi Plein Emploi votée le 18 décembre 2023 porte l’ambition d’un emploi pour tous avec un accompagnement socio-professionnel renforcé pour les personnes qui en ont le plus besoin, initiative cruciale dans la lutte contre le chômage en France. Face à un taux de chômage persistant et à une économie en constante évolution, cette législation vise à restructurer le marché du travail et à promouvoir l’inclusion professionnelle pour tous. Pour relever le défi du plein emploi pour tous, il est essentiel de favoriser la coopération entre l’ensemble des acteurs, et ce, sur tous les territoires.
Procédure de signature en présence de (de g. à d.) Sabine Montagu, responsable de Centre pour l’APEC dans le Var, Sophie Chanudet, directrice de Cap emploi dans le Var, Basil Gertis, président de la CCI du Var, Jean-Baptiste Morinaud, secrétaire général adjoint à la préfecture de Toulon et sous-préfet en charge des quartiers prioritaires de la ville, Angélique Ricordel-Papin, directrice départementale FRANCE TRAVAIL Var, et Claude Fournet, président de l’Association Régionale des Missions Locales en PACA. © Philippe Gay (CCI83)
Déclinaison de la Loi
A l’instar de la convention nationale signée en septembre 2024 par les têtes de réseaux – CCI France, France Travail, l’UNML et Chéops-Cap emploi – ainsi que de la convention régionale signée en novembre 2024, le rapprochement se poursuit avec la signature d’une convention départementale entre la Chambre de Commerce et d’Industrie du Var et les acteurs du réseau pour l’Emploi.
Cette initiative vise à renforcer les synergies et à garantir un accompagnement adapté pour favoriser l’accès à l’emploi, déjà grandement anticipés sur le territoire varois.
Le défi du plein emploi dans le Var, au cœur du partenariat entre la Chambre de Commerce et d’Industrie du Var et les acteurs du réseau pour l’Emploi : France Travail Var, le réseau des Missions locales du Var, Cap emploi Var et l’APEC Var
La signature a eu lieu en présence de Basil Gertis, président de la CCI du Var, d’Angélique Ricordel-Papin, directrice départementale FRANCE TRAVAIL Var, de Claude Fournet, président de l’Association Régionale des Missions Locales en PACA , de Sophie Chanudet, directrice de Cap emploi dans le Var et de Sabine Montagu, responsable de Centre pour l’APEC dans le Var. µLes acteurs du réseau pour l’Emploi et la CCI du Var entendent unir leurs efforts afin de mieux accompagner les demandeurs d’emploi et de répondre plus efficacement aux attentes des entreprises.
Les 6 objectifs stratégiques du partenariat sont en résumé :
- faciliter le recrutement des entreprises (TPE-PME prioritaires)
- attirer les candidats,
- développer l’inclusion,
- promouvoir l’apprentissage,
- encourager l’entrepreneuriat,
- sécuriser le maintien dans l’emploi.
Cette convention établie sur 3 ans sera mise en œuvre conjointement au plus près des besoins de recrutement en local, grâce à des diagnostics et des actions menées par les conseillers en proximité.
S’appuyant sur les opérations déjà menées ensemble, ainsi que sur leur connaissance approfondie du territoire, de la conjoncture économique et du marché du travail, les cinq acteurs harmoniseront leurs équipes et partageront leurs outils en vue de :
- Coordonner opérationnellement les modalités de prospection auprès des entreprises, afin de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins, notamment des méthodes de recrutement sans CV et inclusives.
- Mettre en avant les secteurs et les métiers en forte demande à travers des événements de découverte professionnelle et des semaines thématiques.
- Utiliser des outils numériques collaboratifs pour mettre en place l’immersion professionnelle et planifier les événements sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr
- Proposer aux entreprises une gamme complète de formations préalables à l’embauche de candidats, pour garantir une intégration réussie (Préparation Opérationnelle à l’Emploi).
- Faciliter la co-construction, la validation et la mise en œuvre des actions prévues sur le volet entreprise par les Comités territoriaux pour l’emploi, en s’appuyant sur les task force entreprise
- Participer activement à l’analyse des besoins des entreprises
- Mesurer efficacement l’impact des actions menées ensemble au bénéfice des entreprises du territoire.
Des projets à porter solidairement par les cinq acteurs de la convention, mobilisant leur expertise et soutien, pour répondre favorablement aux besoins exprimés par les entreprises dans le Var, dans un objectif partagé de viser le plein emploi.
Prises de parole
Basil Gertis, président de la CCI du Var
« L’Etat a une vision économique de la bataille de l’emploi. Nous signons aujourd’hui la déclinaison de l’accord régional du 11 novembre 2024 pour atteindre le plein emploi ! Cela traduit un engagement majeur en faveur du développement du Territoire, une initiative pour des résultats !
L’emploi varois, dans le privé augmente en 2024 grâce à la création de TPE et a atteint les 240 000 personnes ; s’y adjoignent 24 000 militaires et 76 000 fonctionnaires. Le Var comptabilise un taux de chômage à 7,2%, on évoque la notion de plein emploi avec un chômage < 4,2%. Pour faire face aux difficultés de recrutement, la formation doit s’adapter à la demande. La parité augmenterait de + 1% le PIB en France. ».
Jean-Baptiste Morinaud, secrétaire général adjoint à la préfecture de Toulon et sous-préfet en charge des quartiers prioritaires de la ville
« Je rappelle que l’Etat est non signataire. Nos objectifs en cette période post crise COVID et de conflit russo-ukrainien est de maintenir le cap de la réindustrialisation et de pérenniser les entreprises existantes. Permettons la mise en cohérence entre offre d’emplois et besoins des entreprises, soyons attentifs aux désiratas des demandeurs d’emploi quelque soit le spectre d’appartenance et notamment s’agissant de ceux éloignés de l’emploi, sans oublier personne. La vie d’un territoire c’est son dynamisme. L’Etat favorise l’alignement de tous les acteurs et partenaires. ».
Ricordel-Papin, directrice départementale FRANCE TRAVAIL Var
« L’accès à l’emploi, selon France Travail, c’est la volonté collective –Chambre de Commerce, ensemble des missions locales, Cap Emploi, APEC, de permettre à l’entreprise de recruter plus rapidement. Les 6 points d’actions ciblent le recrutement, les chefs d’entreprise- privées de service RH, l’attractivité des filières qui recrutent, l’inclusion et l’acte de « recruter sans CV », l’initiative entrepreneuriale, la volonté de garder les talents, de faciliter l’accès durable à l’emploi à ceux qui en sont éloignés, le recrutement et le maintien des personnes en situation d’handicap. Visons large et loin pour le plein emploi. ».
Claude Fournet, président de l’Association Régionale des Missions Locales en Provence Alpes Cote d’Azur
« Priorité aux : « complémentarité, harmonie, mutualisation » entre les structures compétentes ; l’accompagnement global permet de diagnostiquer les freins à l’emploi telles les fractures sociales, familiales, mobilités, de plus en plus les addictions ! La synergie doit prendre forme autour de la réalité locale, 60% de l’économie varoise reposent sur des TPE-PME dépourvues de RH et aidées par des cabinets d’expert-comptable, anticiper les métiers en tension* avec des réflexions d’ensemble d’accompagnement, proposer des formations adaptées aux besoins du territoire…L’Entreprise ça se crée ! ».
Sophie Chanudet, directrice de Cap emploi dans le Var
« Dans notre société d’aujourd’hui, tout demandeur d’emploi dont le handicap constitue le frein principal pour accéder à l’emploi doit bénéficier d’une adaptation de formation discernant la précarité et la discrimination. Faire société ensemble ça part dans la scolarisation. ».
Sabine Montagu, responsable de Centre pour l’APEC dans le Var
« L’APEC se félicite de contribuer avec le 1er cercle du réseau pour l’Emploi. 12%, constitue le taux de l’emploi des cadres dans le Var. Et le sort des séniors est une priorité, parce qu’il y a des compétences ! La signature de cette convention illustre ce qu’il se fait déjà sur le territoire ».
En conclusion, cette convention structure le développement économique du territoire et fait réseau, de telle sorte qu’ « un acteur sollicité fait réponse de tout l’ensemble du réseau ! ».
* Filières en tension : hôtellerie restauration ; tourisme ; services à la personne et à la Santé…
Les acteurs engagés dans cette convention
La CCI du Var
La CCI du Var est un organisme public dédié aux entreprises du département, avec son siège à Toulon et six agences territoriales (La Garde, Brignoles, Draguignan, Saint-Tropez, Saint-Raphaël et Signes). Elle regroupe près de 80 000 entreprises et oƯre un accompagnement aux porteurs de projets pour la création ou reprise d’entreprise, aux entrepreneurs durant leur développement, aux jeunes et particuliers dans leurs parcours d’orientation et de formation, ainsi qu’aux collectivités, pour un développement durable des territoires.
Elle assure principalement 6 missions dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance avec les services de l’état :
- Accompagner la transition écologique des entreprises et le développement durable des territoires,
- Accompagner les entreprises dans leurs transitions numériques, économiques et RH
- Anticiper, orienter, former et recruter
- Entreprendre et transmettre
- Accompagner les entreprises à l’international
- Représenter les intérêts des entreprises.
France Travail dans le Var
En application de la loi n°2023-1196 du 18 décembre 2023 sur le Plein Emploi, Pôle emploi est devenu France Travail au 1er janvier 2024. Dans le Var, France Travail, est composée d’une Direction Départementale située à Toulon et de 13 agences de proximité, près de 800 collaborateurs dont 101 conseillers dédiés à l’accompagnement aux entreprises.
France Travail a pour mission d’accueillir, d’informer et d’accompagner les personnes en recherche d’emploi ou de formation, tout en assurant la continuité de leur insertion sociale et professionnelle. Il prescrit des actions pour développer les compétences et l’employabilité, favorise le reclassement et la mobilité, aide les entreprises dans leurs recrutements tout en analysant l’évolution des emplois et qualifications et assure également un certain nombre de missions pour le compte du Réseau Pour l’Emploi.
Notamment, il met à disposition des outils et services numériques, des actions de développement des compétences au bénéfice des personnels des autres membres du réseau et assure une fonction d’appui auprès de ce réseau. C’est aussi un opérateur fortement déconcentré pour favoriser l’adaptation territoriale des politiques de l’emploi et résolument orienté au service de ses publics : demandeurs d’emploi, employeurs et collectivités territoriales mobilisées autour des objectifs stratégiques visant le plein emploi.
Les Missions Locales dans le Var
Les Missions Locales dans le Var : un réseau engagé pour l’insertion des jeunes et un accompagnement global pour les 16-25 ans. Il regroupe les structures d’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans sur l’ensemble du département. Sa mission est d’accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes vers l’insertion professionnelle et sociale. Un engagement fort pour l’emploi des jeunes : En partenariat avec France Travail, les collectivités territoriales et les acteurs économiques, les Missions Locales du Var assurent un accompagnement global intégrant :
- L’emploi et la formation : orientation professionnelle, recherche d’emploi et d’alternance,
- La mobilité : solutions pour lever les freins au déplacement,
- La santé et le logement : accompagnement vers l’autonomie sociale.
Présentes sur l’ensemble du territoire varois grâce à leurs antennes et points d’accueil de proximité, elles interviennent pour :
- Aider les jeunes à construire leur projet professionnel et à accéder à l’emploi ou à l’alternance,
- Mobiliser les dispositifs d’aide à l’emploi et à la formation (CEJ, PACEA, Service Civique…),
- Faciliter la mise en relation avec les employeurs et le tissu économique local,
- Favoriser l’accès aux droits sociaux et à l’autonomie des jeunes,
- Développer des actions spécifiques pour les publics les plus éloignés de l’emploi et les jeunes en situation de décrochage.
Les Missions Locales du Var accompagnent également les entreprises pour :
- Analyser les besoins en compétences et en recrutement
- Préparer les jeunes à l’emploi en levant les freins et en développant leurs compétences
- Accompagner les employeurs dans leurs démarches administratives et de recrutement
- Sécuriser l’intégration des jeunes en entreprise grâce à un suivi personnalisé
- Développer des partenariats avec les acteurs économiques pour renforcer les passerelles vers l’emploi
L'Association Varoise pour l'Intégration par l'Emploi (AVIE), gestionnaire de Cap emploi dans le Var
Cap emploi organisme de placement spécialisé, délivre une mission de service public. Il intervient sur l’ensemble département. Cap emploi est un opérateur habilité à délivrer le Conseil en évolution professionnelle des actifs. Le Cap emploi est un service de proximité, entièrement individualisé.
Sa mission est d’informer, conseiller et accompagner les employeurs (quel que soit leur taille et leur secteur d’activité) et les personnes en situation de handicap reconnues ou en voie de l’être (demandeurs d’emploi, salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants) et ce en complémentarité avec France travail dans le cadre d’une oƯre de service intégrée.
Cap emploi intervient sur l’accompagnement vers l’emploi mais aussi sur l’accompagnement dans l’emploi. Cap emploi ont également mission d’accompagner les personnes en situation de handicap (ou en voie de l’être) en emploi et les employeurs lorsque l’impact de la santé met en risque la pérennité de l’emploi (accompagnement DANS l’emploi) ou lorsque la personne souhaite ou doit se projeter sur un autre emploi (accompagnement EN emploi et Evolution professionnelle). Dans ce cadre Cap emploi collabore avec les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle du territoire, en complémentarité et en déployant leur expertise emploi/handicap. Ses missions s’exercent au travers d’une dynamique inclusive au profit des les personnes à la recherche d’emploi et des employeurs et, en complémentarité avec celles des membres du réseau pour l’emploi. Cap emploi apporte aides et conseils pour le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap. Sur le département du Var, ce sont 23 collaborateurs présents sur l’axe du recrutement et du maintien en emploi qui vous apportent une expertise spécifique sur le champ de l’emploi et du handicap en milieu professionnel.
L'Apec dans le Var
L’Apec, association paritaire, occupe une place unique dans l’écosystème de l’emploi : par sa connaissance fine du marché du travail et son maillage territorial, elle accompagne ses clients au plus près des transformations du marché de l’emploi cadre et active la mise en relation essentielle entre les entreprises et les compétences.
Les missions de l’Apec dans le champ de l’intérêt général sont réaffirmées par un troisième mandat de service public 2022-2026, qui consolide l’action de l’Apec en complémentarité avec le service public de l’emploi et marque une ambition nouvelle dans certains domaines essentiels : Accompagner l’évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômés pour sécuriser durablement leurs parcours, partout sur le territoire et à toutes les étapes de leur vie professionnelle, par une démarche de services personnalisée et proportionnée à leurs besoins et à leurs facteurs de risques sur le marché de l’emploi ;Aider à la réussite des recrutements cadres, en particulier des TPE-PME, en apportant outils et méthodes adaptés, en agissant pour la transparence du marché par la diffusion d’offres d’emploi et de profils de candidats, et en favorisant les rapprochements avec de potentielles candidatures aux profils diversifiés ;Eclairer, y compris de manière prospective, l’action des acteurs de l’emploi cadre en leur apportant des clés de compréhension du marché et des mutations du travail, issues de données, études et analyses nationales et territoriales, comme des retours d’expérience du terrain.
Aujourd’hui, plus de 45 000 entreprises et 800 000 cadres et jeunes utilisent les services de l’Apec, via le site www.apec.fr ou dans sa cinquantaine de centres implantés dans toute la France et placés sous la responsabilité d’un Délégué Régional.
L’Apec est également l’un des 4 opérateurs nationaux désignés par la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie, dans son chapitre concernant le Conseil en Evolution Professionnelle1, pour accompagner les projets d’évolution professionnelle des cadres et jeunes diplômés en emploi ou demandeurs d’emploi.
En région Provence-Alpes-Côte D’Azur, en 2024, 19 556 cadres et jeunes diplômés, dont 6 870 cadres en poste, 7 867 demandeurs d’emploi et 4 717 jeunes diplômés ont été reçus dans les centres Apec en PACA et Corse et plus de 2 600 entreprises ont bénéficié de services de proximité.
L’Apec en Provence-Alpes-Côte D’Azur compte 5 sites qui accueillent les clients en proximité à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Nice et Avignon.
