La Valette du Var – Fabien Piersanti et la Fédération BTP 83 portent la cellule de prévention des défaillances des entreprises de l’art de bâtir dénommée Dispositif AVENIR BTP

Sauvegarder les entreprises et leurs emplois

Le Bâtiment et les Travaux Publics pèsent pour 16% dans l’économie du Var soit le double de ce qu’ils pèsent dans le PIB national. 1 poste supprimé dans le BTP c’est 1,8 poste supplémentaire détruit dans la filière de la construction en amont et en aval du chantier.

Le dispositif AVENIR BTP, c’est faire avec l’existant, le rendre efficient en manœuvrant ANTICIPATION aux difficultés et VISIBILITÉ sur des solutions idoines

La Fédération du BTP du Var a formalisé un guichet d’accueil pour les entreprises de BTP afin de les aider à identifier leurs difficultés et les réponses qui peuvent être apportées.

Le dispositif AVENIR BTP réunit les compétences de multiples institutionnels au service de la sauvegarde des entreprises et des emplois. Ces institutions par ailleurs connues, seront pertinemment fléchées : les finances publiques, l’Urssaf, les tribunaux de commerce, la DDETS, les caisses du BTP (congés intempéries et PROBTP), la Banque de France et la Fédération Bancaire Française, mais aussi des enseignes qui contribuent à une forme de régulation du marché avec le leader de l’assurance-crédit Allianz Trade et notre Office du BTP qui rappelle les bonnes pratiques en matière de commande publique.

La souffrance physique et psychologique doit-elle s’ajouter à la souffrance économique ? NON, bien entendu.
Le recours à Odalia, l’association Entre Head, l’Apesa, l’APAS Provence et le Club BTP Var, dont les membres ont une expertise qui peut aider à passer des caps difficiles notamment par les économies qu’ils génèrent dans la gestion quotidienne de l’entreprise, alimentent tout ce travail d’inventaire et de mise en valeur des solutions que tous ces partenaires portent déjà, rassemblées dans une « boite à outils » à la disposition des entreprises de BTP du Var.

Convaincre les dirigeants du BTP à s’approprier l’outil !

A l’occasion de ce long travail d’inventaire des services proposés par tous les institutionnels varois, la Fédération du BTP du Var a pu mesurer la richesse de l’accompagnement proposé et de l’écoute dont la profession bénéficie auprès d’eux.

Le dispositif AVENIR BTP s’apparente à un tiers de confiance pour les entreprises et le rôle de la Fédération sera d’accueillir, comprendre et d’orienter.

Au dirigeant de se rapprocher de son organisation professionnelle pour se confier sur ses difficultés et lui demander de baliser son parcours pour être accompagné dans une logique d’anticipation.

Conjoncture Var – Alertes sur les difficultés du BTP
Statistiques (source : CERC Paca) 2024
En 1 an :
> 330 défaillances d’entreprises : +41% par rapport à 2023 (idem niveau 2019)
> 1 000 emplois perdus en 2024

Les 5 objectifs du dispositif AVENIR BTP => Gagner en efficacité 

1. Proposer une offre de services dédiés à l’accueil des entreprises du BTP varois en difficultés en toute visibilité.
2. Recenser tous les dispositifs de soutien et d’accompagnement existants et en connaître le fonctionnement et modalités de saisine pour les porter à la connaissance des entreprises du secteur et en faire la promotion dans une « boite à outils ».
3. Assurer un premier niveau de réponse et orienter les entreprises vers l’expertise des institutionnels partenaires du dispositif en prenant soin d’assurer un tri des sollicitations d’entreprises et de les hiérarchiser.
4. Inviter les professionnels du BTP à examiner leur situation économique grâce aux outils d’autodiagnostic existants au sein de la branche (BatiPerf de BTP Banque) et chez les institutionnels (OPALE de la Banque de France). Et les inciter à anticiper les difficultés et leurs démarches de demande de soutien et d’accompagnement, conditionner un réflexe de gestion déterminant tel que se mettre sous protection du tribunal de commerce.
5. Recueillir la parole des chefs d’entreprises en souffrance avec un volet psychologique pour répondre aux problèmes d’isolement du dirigeant. 

Pour une meilleure lisibilité des services proposés, la cellule en 4 pôles de compétences facilite la compréhension et permet de solliciter les partenaires en fonction de leur domaine d’intervention :

1. Pôle Dettes sociales et fiscales, autres cotisations : pour anticiper les difficultés et négocier un étalement des dettes
2. Pôle Gestion, finances, relations commerciales : pour proposer des outils d’autodiagnostic, agir sur les délais de paiement et le recouvrement des créances, se donner les moyens de résister à la crise en jouant la transparence dans un cadre confidentiel…
3. Pôle Difficultés personnelles : pour rompre l’isolement du chef d’entreprise et lui apporter un soutien psychologique
4. Pôle Ressources humaines : pour accompagner la gestion des RH en période de baisse ou de hausse d’activité.

La transaction immobilière reprend, et la construction de logements neufs est quasi à l’arrêt. Le nombre de permis de construire est baissier en 2024 à – 12%. Dans le 13, 25 000 postes ont été supprimés dans le bâtiment et seulement à Marseille, les chantiers du neuf ont plongé à – 15%. 
Dans toute la Région, de nombreuses entreprises rencontrent moult difficultés. 
Seuls, le 06 et le 83 ont opéré un dispositif d’anticipation de crise.

Dans le Var, le Dispositif AVENIR BTP piloté par la Fédération BTP 83 est prêt à accueillir tout entrepreneur impacté, « même un non adhérent à l’organisation » encourage, à la fois combatif et solidaire, le président Fabien Piersanti.