Récemment, en conférence de presse, les présidents Jacques Bianchi et Gérard Cerruti se mobilisaient pour l’emploi, la formation professionnelle et l’apprentissage, une alliance au travers de Campus Var.
Ce point presse a révélé le « poids » de la taxe d’apprentissage, cet impôt obligatoire, que les entreprises auront jusqu’au 1er mars 2019 pour s’acquitter, avec la possibilité d’en choisir l’affectation.
Investir dans la formation initiale, le développement de l’apprentissage, de l’enseignement technologique et professionnel avec des débouchés sur le département et ses entreprises.
Le président Jacques Bianchi s’était exprimé pour Campus Var – Capforma et le lycée de la Grande Tourrache, son pôle design et sa formation en comptabilité gestion (1) : « Nous sommes confrontés à la prochaine réforme de la formation professionnelle (2) dont les effets se signaleront en 2020. Une nouvelle fois, main dans la main, l’UPV et la CCIV unissent en « intelligence collective » leurs efforts, en 2018, aux bénéfices de l’économie locale et des centres de formation d’apprentis (CFA) donnant ainsi aux apprentis une formation générale et technique qui complète la formation reçue dans les entreprises ».
Erick MASCARO et Joël POTIER
Soutenir le talent des jeunes diplômés, une force du réseau des CCI
Les élus de la CCI du Var, Joël Potier, vice-président référent de l’action économique et Erick Mascaro, conseiller territorial Toulon ont ainsi annoncé les chiffres d’employabilité liés aux activités du Campus Var :
« Capforma et ses 95% de réussites au diplômes, 90% d’insertion professionnelle à 6 mois et le lycée La Tourrache et + de 90% de réussite aux examens nationaux ; 93% d’emploi à 3 ans », commentant : « des résultats remarquables vis-à-vis de l’employabilité post formation nationale qui est de 70% ».
Joël Potier rappelle, avec fierté : « Le réseau des CCI, fort de ses 500 établissements de formation, réussit à se hisser au rang de 2ème formateur en France,… après l’Éducation nationale ! ».
« C’est le diplômé lui-même qui révèle la valeur de son diplôme »
470 salariés et stagiaires ont reçu leur titre devant le rassemblement des équipes pédagogiques du centre CAPFORMA et du lycée La Tourrache, des membres du jury, des entreprises partenaires et de leur direction, ainsi qu’en présence des tuteurs des stagiaires diplômés ; « la valeur du diplôme et l’expérience de ces candidats à un emploi sont de nature à expliquer que 90% des alternants trouvent un job, le modèle d’apprentissage par l’alternance est une immersion dans la vraie vie et un véritable catalyseur. L’apprentissage, c’est résolument moderne ! », confie l’un d’eux, avec réalisme.
Point de vue
Témoignage de Lalla Soulayma Hamant
. Quel est l’impact de ce diplôme pour la suite de votre parcours professionnel ?
Un parcours atypique ! J’ai réalisé l’essentiel de ma carrière professionnelle dans le secteur commercial à des postes évoluant progressivement vers le management. C’est en 2011 que j’ai découvert l’immobilier grâce à une rencontre décisive avec une personne qui m’a initiée au métier. Auto-entrepreneur durant 3 ans, j’ai décidé de reprendre une formation pour valider en 2018 le titre de « Responsable de Développement Commercial » au CFA CAPFORMA de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Var. J’ai concrétisé cette formation en alternance au sein de l’agence Happyssimmo.
Aujourd’hui, forte de cette expérience et munie de ce titre, indispensable à la création d’une agence immobilière, je souhaite développer ma propre activité en autonomie. Ainsi, mon projet de création d’une agence immobilière est sur le point de voir le jour.
GClair Immobilier sera une agence privilégiant la relation humaine et l’accompagnement dans les projets de ses clients, dans une démarche de professionnalisme et de conseil, qui manque parfois dans ce métier.
. Pourquoi avez-vous choisi ce CFA ?
En tant qu’auto-entrepreneur, j’avais atteint certaines limites et je souhaitais acquérir une qualification officielle dans le métier que j’avais choisi. Après une recherche d’informations, je me suis adressée à la CCIV, dont les conseillers m’ont orientée vers cette formation d’un an. J’ai donc pris contact avec Madame Mylène Osmond, responsable du recrutement au sein de Capforma. Ma candidature pour intégrer cette formation était loin d’être une évidence pour elle de prime abord. Mais à force de persévérance et d’argumentations, j’ai réussi à la convaincre. La deuxième étape était de trouver une agence immobilière pour m’accueillir en contrat de professionnalisation dans le cadre de la préparation au titre. Après une quinzaine de candidatures et quatre entretiens, mon choix s’est porté sur Happyssimmo et leur concept innovant.
En ce qui concerne la formation théorique, la difficulté a été de se retrouver dans un groupe très hétérogène, constitué à la fois de personnes au parcours professionnel bien établi et à la motivation sans faille ainsi que de jeunes adultes, en tout début de carrière, avec peu d’expérience du terrain et qui cherchaient encore un projet professionnel bien précis. Cette situation a parfois été difficile à gérer, tant au niveau des apprenants par manque de compréhension entre générations qu’au niveau de l’équipe pédagogique et administrative de Capforma qui avait parfois des difficultés à créer une cohésion dans le groupe pour un meilleur apprentissage.
Aujourd’hui, je pense qu’avec le recul, les équipes de Capforma ont tiré les leçons de ces difficultés et ont trouvé des solutions pour mieux appréhender cette hétérogénéité dans les groupes.
Pour conclure de manière positive, cette formation est idéale pour des personnes comme moi, qui viennent du terrain avec des compétences éprouvées mais en besoin de qualification.
. Avez-vous bénéficié de stages pro en entreprise dans le cadre de l’alternance ?
Comme je l’ai précisé plus haut, j’ai préparé ce Titre en alternance avec l’agence Happyssimmo. Je pense sincèrement que l’alternance formation théorique et pratique en entreprise est le moyen le plus efficace d’apprendre un métier. Elle permet d’allier à la fois l’acquisition d’une qualification tout en validant une expérience sur le terrain, indispensable à l’insertion professionnelle aujourd’hui.
Néanmoins, la réussite de cette démarche nécessite une corrélation étroite entre les deux entités, organisme de formation et entreprise, sur plusieurs éléments :
- La présence d’un interlocuteur privilégié qui fait le lien entre les enseignements théoriques et leur application sur le terrain : l’entreprise doit être bien informée du contenu de la formation pour donner des missions en adéquation avec les exigences du titre,
- Une meilleure communication dans la relation tripartite, à savoir l’apprenant, l’organisme de formation et l’entreprise d’accueil : chaque entité doit être valorisée dans la relation tout en respectant le rythme parfois difficile de l’alternance,
- Une sélection de candidats plus exigeante : l’organisme de formation doit rechercher davantage d’homogénéité dans les groupes afin de faciliter l’intégration des savoirs.
En conclusion, je suis fière d’avoir validé ce titre et je remercie la CCIV et toute l’équipe de Capforma de m’avoir donnée cette opportunité.
Je tiens également à exprimer toute ma reconnaissance à Monsieur Alain Castel et Monsieur Jean-Luc Planté, responsables de l’agence Happyssimmo, pour m’avoir intégrée dans leurs équipes et de m’avoir transmis de nouvelles connaissances dans le métier d’agent immobilier.
Enfin, merci à ma famille et mon entourage, qui ont fait preuve de patience et qui ont su m’épauler tout au long de cette année de formation riche mais éprouvante !
(1) https://echosud.fr/toulon-deux-presidents-varois-proactifs-se-mobilisent-pour-lemploi-la-formation-professionnelle-et-lapprentissage/
(2) La loi du 05.09.2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Ses objectifs : La formation favorise l’emploi, les compétences et la compétitivité des entreprises…
Crédit photos ©julie_thoury
